Onderzoek? Of is er nog een alternatief?
Het aanbod van Intagros bestaat uit het uitvoeren van onderzoeken naar aanleiding van klachten of meldingen, ofwel persoonsgericht onderzoek. En soms is er alle aanleiding om een dergelijk onderzoek uit te voeren; het gebeurde is te ernstig zodat in redelijkheid niet van de melder of klager kan worden verwacht nog in gesprek te gaan, of alle andere oplossingsrichtingen zijn al uitgeput. Toch kiest zeker 60% van onze potentiële opdrachtgevers na het eerste adviestraject, dat overigens uit meerdere vrijblijvende gesprekken kan bestaan, voor een andere interventie. Goed om stil te staan bij de alternatieven voor onderzoek.
De eerste jurisprudentie waaruit blijkt dat een beschuldigde zou moeten kunnen reageren op beschuldigingen, zonder direct aan een formeel onderzoek te worden onderworpen is al zeker 25 jaar oud. Uiteraard is deze jurisprudentie gebaseerd op een specifieke praktijksituatie, maar het uitgangspunt zou min of meer universeel moeten zijn. Als een goed gesprek nog niet is gevoerd, is de inzet van een extern onderzoeksbureau in veel gevallen een te snelle keuze. En als behoefte bestaat aan een wat gestructureerde methode, valt mediation te overwegen. Nogmaals, afhankelijk van de casus.
In onze intakegesprekken zult u merken dat wij niet zomaar een onderzoeksopdracht aannemen, maar vooral vragen stellen. Lees hierover meer:
In het kort; een aantal redenen om nog geen onderzoek uit te voeren zijn:
- Alternatieven voor onderzoek zijn in het geheel niet overwogen
- Aan klager/melder is nog niet gevraagd wat hij/zij voor ogen heeft
- Er is nog geen poging tot bemiddeling gedaan
- De klager/melder wil anoniem blijven. In het geval van onderzoek naar ongewenste omgangsvormen maakt dit persoonsgericht onderzoek onmogelijk, bij ‘harde’ integriteitsschendingen (bijvoorbeeld fraude, diefstal) kan deze wens onder voorwaarden worden gehonoreerd
- De beschuldigingen zijn niet erg feitelijk maar eerder beeldend: ‘hij komt intimiderend over’.
- Er is geen goed bruikbaar toetsingskader voorhanden (vooral bij vermeende integriteitsschendingen)